Nos domaines d'intervention et d'accompagnement.

Informez et sensibilisez vos équipes aux enjeux de la mixité, du sexisme ordinaire et de la prévention du harcèlement au travail.

Sensibilisation des employés

Introduction
  • Présentation de la séances et des objectifs pédagogiques.
  • Quels sont les risques psychosociaux ?
  • Comment s'en prémunir ?

Comprendre pour identifier

  • Le cadre juridique et la réalité du terrain
  • La dynamique invisible du harcèlement
  • L'impact sur la santé et la performance

L'obligation d'agir — Cadre légal et responsabilité collective
  • Les obligations de l'employeur et du salarié / le cadre réglementaire ;
  • La chaîne de vigilance et le rôle des acteurs ;
  • De la sanction à la culture de prévention.

Construire un environnement serein — Des leviers concrets au quotidien
  • Poser les bases d'un cadre équitable et respectueux
  • Développer la sécurité psychologique dans les équipes
  • Les réflexes réflexifs à adopter dès demain

Conclusion

Participation individuelle sur ces découvertes pendant la séances et prise de conscience

RPS et harcèlement en entreprise : identifier les facteurs d'impact, préserver la santé et garantir l'équité

Profil des bénéficiaires (groupe de 15 pers/max):

  • Salariés ;
  • Managers ;
  • Responsables RH.

En présentiel partout en france.

Durée : 1h30

Tarif : 750 € (hors frais de déplacement / hébergement).